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申込み〜ご受講までの流れ

Step

1

無料オンライン相談お申込み

本ページの「予約する」ボタンより必要事項をご入力の上、お申込みください。担当者より確認のご連絡を差し上げます。

Step

2

日程調整・ご案内

メールにて、オンライン面談の日程をご相談させていただきます。

日時決定後、オンラインzoomのリンクを送信いたします。

Step

3

オンライン相談でお話し（60分）

お悩みをお聞かせください。個人で抱えていること、組織で抱えていること、どんなことでも結構です。（約40分）

今後お悩みを解決するために、どうしていくのがよいかを一緒に考えます。

伴走レッスンをさせていただく場合の研修内容や、カスタマイズ例などのご提案も可能です。（約20分）

Step

4

必要な方に伴走レッスンを提供

前進を決められた方に、改めて伴走レッスンのお申込みをいただき、受講開始となります。
※申込み方法やその後の流れの詳細については、無料オンライン相談の際にご案内いたします。

Step

1

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オカンからのメッセージ

私（オカン）は、中小規模病院の看護部長と、クリニック・介護事業所を統括する看護部長を合わせて17年務めてきました。

経営幹部として守るべきスタッフや組織のために奔走して自分を置き去りにして、一人で孤独な中、悶々と悩みながら葛藤していた時代がありました。

だからお悩みを「ゼロ」にしたいのです。

「悩んでいる経営者と幹部に寄り添いたい！」
6ヶ月伴奏して一緒に、あなた自身と組織が変化できるようレッスンしていきます。

トップであるあなたが豊かな人生を歩み、楽しみながら仕事ができるようサポートします。

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講師プロフィール

オフィスJOC-Japan Okan Consultant-

代表　岡山　ミサ子（オカン）

看護師40年、看護部長（統括看護部長）17年、として人材育成だけでなく、経営的視点、組織づくりの視点で職場づくりを実践してきました。2019年にオフィスJOC起業し医療・介護現場での外部研修をこれまで3,000人に実践してきました。依頼件数の多い研修は、「管理者（リーダー）や中堅職員が元気になる研修」です。2011年あいち自殺防止センターを立ち上げ電話相談員としてこれまで2,000人の悩みを聞いてきました。そこから声をかけあう、助け合うことの大切さを伝える講演会をしています。2015年ワークショップデザイナーの資格を取得して、これまで職場での対話の場づくりを6,000人に実践しています。